
Мы провели опрос среди клиентов и партнеров в рамках работы над новым продуктом — системой управления здоровья.
Получилось интересно и неожиданно:
Больше 50% опрошенных активно применяют дополнительные оздоровительные мероприятия для своих сотрудников.
Чаще всего это занятия спортом — 30%, пропаганда здорового питания — 15% и психологическая поддержка — 10%. Есть и те, кто поощряет премией за ведение здорового образа жизни! 💰

80% заинтересованы в новых оздоровительных программах. Но не внедряют их из-за:
— сложностей с организацией (35%);
— недостатком финансирования (25%);
— сопротивления сотрудников (20%).
В целом, предприятия готовы инвестировать в дистанционные корпоративные чек-апы, выбирая комплексные решения, телемедицинское оборудование и сервисы нового поколения. Это гарантированно принесет прибыль: поможет снизить затраты на медицину и повысит производительность труда. Руководители понимают, забота о здоровье сотрудников благоприятно скажется на репутации компании, даст конкурентное преимущество и сделает более привлекательной для инвесторов.
Наши клиенты также отметили, что ждут новых интересных предложений и готовы поддержать их реализацию!